在担任Indigo Books & Music Inc.首席执行长近一年后，他即将离职。
这家总部位于多伦多的图书和家居用品零售商周四宣布，彼得•路易斯已经辞职，并补充说，董事会“感谢他对公司的贡献，并祝愿他在职业生涯中迎接新的挑战。”
他的离职是Indigo公司最新的一次意外人事变动，该公司在过去一年经历了一系列领导层变动。对此，该公司没有给出任何解释。
英迪格总裁安德里亚•林巴迪(Andrea Limbardi)已在该公司工作了21年。周三，她在领英(linkedIn)上宣布，她已离职，将执掌服装公司Reitmans Canada Ltd.。
但近几个月来，靛蓝最大的离职者是该公司著名的创始人希瑟·赖斯曼(Heather Reisman)，他将靛蓝打造成一家拥有171家门店的加拿大零售巨头，并在最上面的文字上添加了利润丰厚的“希瑟精选”(Heather’s Picks)贴纸。她一直担任首席执行官，直到去年瑞思接任，并于8月22日从董事会退休。
在她退休之前，Indigo的10名董事中有4人离开了董事会，Chika Stacy Oriuwa将她的辞职归因于“对董事会领导层失去信心”和“虐待”。
在担任首席执行官之前担任过Indigo总裁的Ruis面临着为公司领导层带来稳定并在Indigo打上自己印记的压力。就在上个月，他还声称自己的想法得到了团队的支持。
“我想我们肯定得到了所有人的支持，”瑞斯在8月25日的一次采访中告诉加拿大新闻社。
他对公司的愿景集中在继续Indigo的长期目标，即在各个商店中融合图书和家居用品。
他打算在一家城市概念店再次检验这一策略，该公司计划本月晚些时候在多伦多的the Well大楼推出第一家概念店。
它将出售糕点、咖啡、啤酒和葡萄酒，有一个聆听室、街机区和专门出售家用香水、植物和日本漫画小说的角落。
但瑞斯承认，吸引顾客需要做更多的工作，因为通货膨胀降低了购买力，而且该公司在2月份遭遇了网络攻击，导致其网站瘫痪，阻碍了销售。
英迪格公司表示，被盗员工数据本周可能出现在“暗网”上，该公司不会向黑客支付赎金他说:“很自然，当你关闭某家店一段时间后，你就会失去一些顾客，你必须把他们吸引回来。”
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“好消息是，每周都有更多的人回来，但我想说，让所有人都回来对我们来说仍然是一个挑战。”
瑞斯似乎胜任这项任务，瑞斯曼甚至称赞他在英国零售商领域的“丰富的知识和专业知识”使他成为这份工作的理想人选。他的简历上写满了在玛莎百货(Marks & Spencer)、泰德·贝克(Ted Baker)和李维斯公司(Levi Strauss & Co.)的工作经历。
在女装连锁店Anthropologie URBN Group，他规划了国际扩张;在英国百货公司约翰·刘易斯(John Lewis)，他将这家连锁店从传统主义的根基转变为时尚目的地，服装销量飙升，设计师合作不断，圣诞广告也很活跃。
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当Ruis于2021年2月加入公司担任总裁时，他的工作地点在英国，但Indigo表示他和他的家人将搬到多伦多。
现在他离开了，Ruis已经同意在接下来的两个月里担任Indigo的顾问，“以支持领导层的平稳过渡”。
董事会在声明中表示:“随着彼得的离开，董事会正专注于迅速采取行动，确定合适的领导人，带领公司向前发展。”
在此期间，Indigo首席财务官克雷格•劳登(Craig Loudon)和公司总法律顾问达米安•里德尔(Damien Liddle)将与董事会密切合作，提供日常指导。
Indigo首席执行官希瑟•赖斯曼谈到了这一点 在她的新书《想象它!》”
