一些经济学家认为，如果加拿大9月份就业报告出人意料地强劲，可能会使加拿大央行(Bank of Canada)在本月晚些时候再次加息。
加拿大统计局(Statistics Canada)上周五表示，加拿大9月份新增6.4万个就业岗位，超过8月份新增4万个就业岗位，失业率连续第三个月稳定在5.5%。
加拿大统计局表示，加拿大人口的快速增长意味着该国每月必须增加约5万个就业岗位，才能跟上人口增长的步伐。
“大辞职”的终结该机构表示，9月份就业人数的激增是由兼职工作推动的。
经济学家一致认为，本月将增加约2万个就业岗位，但CIBC资深经济学家Andrew Grantham在周五致客户的报告中表示，大部分就业增长来自教育行业，该行业在每年的这个时候往往"波动较大"。
加拿大统计局称，9月份新增的6.6万个教育岗位弥补了8月份减少的4.4万个。其他方面，运输和仓储业的增长抵消了金融、房地产、保险和建筑行业的亏损。
工资增长可能使加拿大央行进入“加息模式”
9月份平均时薪上涨5.0%，涨幅略高于8月份的4.9%。
过去18个月已10次加息的加拿大央行(Bank of Canada)强调，如果工资保持目前每年上涨4%至5%的模式，将很难完全遏制通胀。
丰业银行(Scotiabank)副总裁兼资本市场经济主管德里克•霍尔特(Derek Holt)表示，9月份正式雇员平均时薪经季节调整后的月度和年化增幅为8.3%。
霍尔特说:“工资正在飙升。“有了这样的工资数据，加上加拿大的核心通胀指标没有像美国那样出现疲软，我认为我们10月份仍处于加息模式。”
o 安大略省最低工资提高到每小时16.55美元;有限公司 人们对此表示担忧 对企业的影响格兰瑟姆说，工资增长的速度“仍然比政策制定者希望看到的要快”，但他认为，这些增长仍然反映了工人们为了抵消过去一年的通胀影响而抬高工资的追赶。
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格兰瑟姆说:“随着失业率从去年的低点回落，职位空缺继续减少，明年工资通胀可能会相当快地缓解。”
BMO首席经济学家Doug Porter周五在一份报告中称，强劲的整体就业数据"夸大了就业市场的强劲程度"，上月就业增长主要来自季节性就业趋势和兼职工作。
不过，波特补充说，过去一年就业的总体增长和持续的工资上涨表明，经济“还没有严重下滑”。
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他写道:“我们认为这不足以改变加拿大央行的立场，但这将使他们的紧缩倾向保持不变。”
9月份的就业报告是美联储在10月25日做出下一次利率决定之前得到的最后一份报告。然而，在此之前，加拿大央行仍将看到另一份通胀报告以及最新的住房数据。
就业数据公布后，货币市场加大了本月晚些时候加息的预期。据路透社(Reuters)报道，他们现在认为，本月晚些时候加息的可能性约为38%，而数据公布前的可能性为28%。
就业报告公布后，加拿大10年期国债收益率周五早间上升了12个基点。专家告诉《环球新闻》，由于市场对利率将在更长时间内保持较高水平的预期不断变化，过去一周全球债券收益率飙升。
与此同时，在美国南部，9月份美国雇主增加了33.6万个就业岗位，这一出人意料的强劲增长表明，尽管利率居高不下，经济前景不明朗，但许多公司仍有足够的信心继续招聘。
美国劳工部(Labor Department)周五公布的报告显示，8月份的就业人数增加了22.7万人，而8月份的就业人数被大幅上调。7月份的招聘情况也比最初估计的要好。在过去的三个月里，美国经济每月平均增加26.6万个就业岗位。
对就业市场过热的担忧导致华尔街股市周五走低，股市有望以更大跌幅结束连续第五周的下跌。
——来自美联社和路透社的资料
